Le recrutement d’un collaborateur chargé d’exécuter des fonctions commerciales constitue une démarche tout à fait essentielle pour votre entreprise, car la croissance de son chiffre d’affaires dépendra largement des compétences dudit collaborateur. L (...)

Un(e) comptable polyvalent(e) sera le plus souvent chargé(e) de : gérer la comptabilité des clients et des fournisseurs, enregistrer toutes les écritures correspondant aux produits et aux charges d’exploitation de l’entreprise, faire des po (...)

Une hôtesse d’accueil ou une standardiste joue un rôle important pour l’image de votre société. En conséquence, sa manière d’accueillir les visiteurs ou de répondre au téléphone doit toujours faire une excellente impression pour que les gens qui appel (...)

La clause de non-concurrence engage le salarié à ne pas concurrencer son ancien employeur. Elle s’avère légitime dans le souci de préserver la clientèle de l’ancien salarié, pour un commercial par exemple. Elle doit tout de même laisser au salarié la pos (...)

Lors de négociations préalables à l’embauche, une clause de reprise d’ancienneté peut être décidée. Elle permet au salarié changeant d’entreprise de garder ses avantages liés à son ancienneté chez son précédent employeur. (...)

Une mission de consultant a pour objet une analyse approfondie d’un problème ou d'un projet du client. Ensuite, le consultant émet des recommandations pour aider le client à résoudre son problème ou à réussir son projet. Cette catégorie de mission éta (...)

Les textes qui régissent les droits et les devoirs des fonctionnaires prévoient que ceux-ci peuvent bénéficier d'une autorisation d'absence dans les cas suivants : Le cas d’événements familiaux (mariage, maladie grave ou décès d'un proche, néce (...)

Vous souhaitez être titulaire du BAFA, mais vous n’avez pas les moyens de financer la formation. Vous demandez une aide financière à la préparation du BAFA. Le BAFA (brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur) est un diplôme non professionnel. Il per (...)

Régi par les articles L3142-91 et suivants du Code du travail – et/ou par certaines dispositions des conventions collectives - le congé sabbatique permet au salarié de faire un « break » de 6 à 11 mois dans sa vie professionnelle puisque son contrat d (...)

Un salarié à temps partiel qui souhaite modifier son contrat pour travailler à temps plein est prioritaire pour accéder aux postes à temps complet disponibles dans son entreprise. Il faut bien évidemment que ces postes correspondent à la même catégorie pr (...)

Un contrat de travail à temps partiel met en place une durée de travail inférieure au nombre d’heures légal, qui est de 35 heures, si bien que même un contrat à 34 heures sera considéré comme étant contrat de travail à temps partiel. Selon le Code du tra (...)

Aucune disposition du Code du Travail n’organise ni ne régit directement la demande de mutation géographique ou de changement de lieu de travail initiée par un salarié auprès de son employeur. Les seules règles écrites éventuellement applicables − et (...)

Si vous êtes marié(e) et si votre conjoint(e) fait l'objet d'une mutation dans un lieu éloigné de votre domicile ou à l'étranger, ou si vous vous mariez ou vous pacsez avec une personne dont le travail est éloigné de votre résidence actuelle, sachez q (...)

L'article L4622-3 du Code du travail dispose que le médecin du travail a pour rôle de faire en sorte que le travail d'un salarié ne risque pas d'altérer sa santé. En conséquence, si vous rencontrez un problème médical à cause de votre travail, l'artic (...)

Pour faire part de votre démission, aucune forme particulière n’est exigée même si l’envoi d’une lettre recommandée avec accusé de réception est vivement recommandé. Vous n’êtes pas tenu de justifier votre souhait de démissionner, mais ce dernier doit êtr (...)

D'après l'accord d'application numéro 14 de la convention relative à l'assurance-chômage du 6 mai 2011, une démission est considérée comme légitime si le salarié doit quitter son emploi en raison d'un déménagement nécessité par une mutation de son con (...)

Il est possible d’envoyer ses félicitations pour une promotion, qu’il s’agisse d’un proche ou d’une relation professionnelle. Voici un exemple de lettre de félicitations pour l'obtention d'une promotion ou d'un nouveau poste. (...)

Le métier de chef de publicité consiste a concevoir et diffuser des campagnes de publicité. Il est l’intermédiaire entre l'annonceur (client souhaitant communiquer) et l'équipe créative (prestataires…). En mettant en place une campagne de publicité, le c (...)

Au sein de l'entreprise, le gestionnaire de paie possède un rôle clef : tous les mois, il ou elle s'occupe de récolter, d'analyser, de vérifier et de traiter tous les éléments de rémunération des salariés. C’est une responsabilité importante qui nécessite (...)

Le droit regroupe énormément de matières : droit de l’urbanisme, droit pénal, droit des affaires, droit de l'environnement… Ainsi, le métier de juriste est en lien avec différents secteurs. Un juriste peut exercer sa profession au sein d'un cabinet d'avoc (...)