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Questions Réponses
Vous rencontrez des difficultés à gérer la comptabilité de votre entreprise ? Des comptables décryptent pour vous les notions techniques.
+ Voir les 28 questionsAvant de devenir votre propre patron, vous devez être bien informé. Des spécialistes répondent aux questions des entrepreneurs.
+ Voir les 2 questionsTravailleurs, quels sont vos droits ? Vous pouvez interroger des experts en justice sociale qui vous apporteront leurs lumières.
+ Voir les 16 questionsDes problèmes pour remplir votre déclaration d'impôts ou sortir du casse-tête de la RSI ? Des experts vous viennent en aide.
+ Voir les 2 questionsDes spécialistes sont à votre disposition pour toute question : salaires, absences, formations, syndicats, etc.
+ Voir les 9 questionsBonjour, sur ma fiche de paye la cotisation vieillesse plafonnée et déplafonnée a été calculée sur la totalité de mon brut qui pourtant est supérieur au plafond de la sécurité social au mois de décembre. Il y a également des lignes sur ma fiche de paye (n (...)
28/01/2017
1 réponses
Voici les éléments: Prime de mobilité suite à expatriation payable en 4 annuités. Dans le contrat de mobilité, les annuités restantes ne sont pas dues en cas de départ de l'entreprise mais rien ne figure sur le calcul de la prime de licenciement. J'av (...)
22/12/2016
1 réponses
Je suis en maladie depuis 6 mois, et mon entreprise (auxiliaire de vie) me dit que je n ai pas droit au maintien de salaire. Pourtant sur mon bulletin de salaire, y a écrie "garantie de maintien de salaire «. Je voudrai savoir si je n y aurai pas le dr (...)
23/10/2016
1 réponses
Bonjour, Sur la fiche de paye de ma fille, il y a marqué "in mensuel" avant le total du salaire brut. Nous ne savons pas à quoi cela correspond. Merci de nous éclairer. Cordialement.
01/10/2016
1 réponses
mon employeur ayant fermé l'entreprise au mois d'aout pour congés,je n'ai travaillé que la 1àre semaine ,soit 40h.Sur les 173,33 de base,il retire 144 h pour les jours non travailés,et me paye seulement 29,33H.Est-il normal d'avoir travaillé 40 h et être (...)
16/09/2016
1 réponses
je pose ma question dans le contexte de la gestion des ressources humaines
10/06/2016
1 réponses
Concernant le calcul pour une retenue d'absences maladies de 2 jours sur le mois de 30 jrs avec des congés payés de 4 jours et des heures supplémentaires sur le mois : 07 d'heures supplémentaires, comment je calcule ma retenue pour absence maladie : *d (...)
02/06/2016
1 réponses
Bonjour, Nouvellement embauchée je viens de recevoir mon bulletin de salaire, mon numéro de securite sociale est correct SAUF les deux derniers chiffres qui composent la clé, qui est représentée par deux zéro. Est ce que cela peut me porter préjudice ? (...)
03/05/2016
1 réponses
Bonjour, j'ai un CDI depuis le 6/03/2008 travail cumul retraite de 119h17 par mois . Mon patron ne fourni pas de travail certains mois pour ce même nombre d'heures et me soustrait des congés payés pour les compenser et quand je n'ai plus de congés c'est d (...)
07/04/2016
1 réponses
il s'agit de la gestion des machines à café et les pièces de rechanges des ces machines. Et faire également le service après vente
28/03/2016
1 réponses
Bonsoir, Dans le cadre d’un licenciement économique je ne devrais toucher que la moitié de mon indemnité conventionnel de licenciement car limitée par le plafond des AGS. Il est prévu après licenciement une indemnité transactionnelle contre l'engagement (...)
13/03/2016
1 réponses
Depuis 1990.je travail même entreprise. Et depuis 2013 j'ai souvent en.maladie. 2013 j'ai touché indemnité journalier 37,12€par jour. Maintenant j'ai touché que 30€ par jour. Je ne sais pas comment et combien elle déclare mon employeur. En travail 37 heur (...)
14/01/2016
1 réponses
Bonjour . J'ai eu un trop perçu au mois de septembre que j'ai rembourse au mois d'octobre mais le net imposable n'a pas change . Qu'est ce que je peux faire pour trouver le bon montant . Merciii d'avance (...)
26/12/2015
1 réponses
Bonjour, En Décembre 2015 alors âgé de 25 ans mon coefficient hiérarchique est passé de 105 à 115 (Ingénieur et Cadre). Aujourd'hui j'ai 26 ans depuis février 2015, j'ai relu la convention collective qui indique qu'à la position 2.1 pour les personnes â (...)
18/12/2015
1 réponses
J'étais au coefficient 180 (CCN expert-comptables) et je suis passé au coefficient 200. Soit 20 points de plus. Mon salaire au coefficient 180 était supérieur au niveau conventionnel pour le coefficient 200. Mon salaire n'a donc pas été augmenté. Est (...)
09/11/2015
1 réponses
Nous sommes une association 1905 (église). Les pasteurs sont sous le regime Cavimac. Nous embauchons un responsable administratif et financier (statut cadre) sous le regime générale et voulons faire un contrat. Sauf que il n'y a pas de convention collecti (...)
19/10/2015
1 réponses
Bonjour, J'occupe actuellement un poste de responsable service après vente avec un statut cadre depuis 18 mois . On m'a attribué le coefficient 95- échelon 1.1- convention syntec, soit la classification la plus basse dans l'entreprise. J'ai une expérienc (...)
21/08/2015
1 réponses
Bonjour, mon échelon et mon coefficient sont toujours les mêmes depuis 18 ans . Leur niveau a t'il un impact sur ma future retraite ?
09/06/2015
1 réponses
1 réponses
Bonjour, L'une de nos salariés voudrait débloquer sa participation suite à sa rupture de pacs (elle a la garde alternée de ses deux filles). Son dépacs a eu lieu au mois de décembre. Et elle passe devant le tribunal pour confirmer le dépacs et la garde (...)
05/05/2015
1 réponses
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